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Propuesta LYD: " La solución para una mejor representación y participación es la creación de un Consejo de los Pueblos Indígenas de carácter consultivo" El "consejo de pueblos indígenas" "El Convenio 169 tiene sólo dos artículos que son autoejecutable… more »
Propuesta del Gobierno tiene enfrentados a empresarios y pueblos indígenas. Apenas el empresariado conoció el borrador se encendió la alarma. No le gustó la fórmula que elaboró el comisionado de La Moneda para implementar el Convenio 169 de la OIT, que e… more »
Por Axel Buchheister (*) (I. Libertad y Desarrollo) jun. 07 , 2009 El convenio 169 de la OIT, sobre pueblos indígenas, ha comenzado a preocupar a variados sectores. Nadie puede desconocer la situación de postergación en que se encuentran vastos se… more »
Texto sostiene que la fuga de proyectos podría acentuar los niveles de pobreza y de desempleo de La Araucanía. Ya se dijo que el Código de Conducta Responsable podría alejar las inversiones. Sólo había que ponerle números y eso es lo que hizo un estud… more »
Según Libertad y Desarrollo. Tal como está hasta hoy concebida la iniciativa, 95 proyectos de inversión en 41 comunas deberán someterse a un doble proceso de certificación que podría afectar la decisión de los inversionistas. Estudio de Libertad… more »
Significa que la comunidad se sentará a la mesa a negociar con el empresario, y será caso a caso, y cada tres años deberá entrar en un proceso de certificación de nuevo. La certeza es bastante baja. Puede pasar también que una empresa que produce un impa… more »
El sistema, que entrará en vigencia en septiembre, plantea a las empresas evaluar sus proyectos cada tres años y compartir sus beneficios con los indígenas que están en la zona donde se desarrolla la inversión. Preocupados y llenos de dudas están las… more »

PRESENTACION

Blog que recopila el artificial debate inducido en Chile por la propuesta de un supuesto  "Código de Conducta Responsable para Inversiones", que postula endosar a los privados  los deberes del Estado establecidos en el Convenio 169.

El "Código de Conducta" no existe en el Convenio 169.
Su planteamiento ha sido un acto irresponsable, que alienta una reacción empresarial anti-indígena. Su objetivo es limitar los alcances e implementación del Convenio 169 de la OIT .

Entrando a la cancha:

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